Dunia kerja kadang menuntut kita untuk bisa profesional dan loyal pada pekerjaan dan perusahaan sehingga akan mewujudkan kinerja...
Tunda dulu masalah ketradisionalan itu,kita harus merintis dari awal di lingkungan internal kita menuju profesionalisme, Dalam menciptakan hubungan kerja yang baik satu sama lain menghargai tugas dan pungsinya masing masing,berbaur dalam komunikasi tanpa harus mengkelompokan diri atau membuat skat status jabatan sehingga muncul saling mencurigai bahkan adanya perlawanan dari tingkat bawahan atas apa yang dirasa tidak adil.
Laksanakan tugas sesuai jobnya masing masing,tidak usah over dalam mencampuri segala urusan yang bukan urusannya,bagian kebersihan dan pertaman fokus pada terciptanya area yang bersih dan taman yang terawat,Dan Security bertanggung jawab pada keamanan bukan malah ikut mencampuri urusan lainnya yang tidak ada hububgannya dengan keaman,atau job job lainnya harus di tangani oleh bidangnya sehingga akan berdampak pada pelayanan kerja yang profesional.
Hilangkan dualisme atau lebih perintah dari beberapa pemegang kebijakan,harus satu sentral pimpinan yang mesti di ikuti dalam kerja,sehingga tidak membingungkan kita dalam bekerja
Kembali pada pemahaman tradisional ,kita mesti perlahan membawa perubahan dalam mengalihkan pemahaman menuju prifesionalisme kerja,karena mereka berasumsi atau merasa tuan rumah ( pribumi ) yang sudah lama ada di wilayah kerja saat ini,sehingga masih kuatnya tradisi yang di pegang,kita hadir dalam suatu perubahan karena aturan maka kita harus mampu merangkul semua elemen yang ada dan secara countinue membawa pemahaman baru sesuai SOP kerja perusahaan menuju penaganan secara profesionalisme.Kita juga tetap harus mengakui kearipan lokal sebagai acuan pembaharuan antara budaya lokal dan moderenisasi kerja saat ini.
Semoga bermanfaat
Di tulis oleh
Irman Syamsul Bahri
Kordinator Kebersihan dan Pertamanan
OW Waduk Darma
